El Gobierno aprobó un nuevo régimen de retiro voluntario para el personal de la Administración Pública Nacional Centralizada, con inscripción abierta del 1° al 30 de noviembre de 2026. Este régimen, establecido por el Decreto 1203/2026, permite a los empleados elegir entre dos alternativas de compensación económica, dependiendo de su edad y años de servicio.
Los beneficiarios se dividen en tres grupos, cada uno con diferentes modalidades de compensación. El primer grupo incluye a mujeres desde 58 años y hombres desde 63 que no tienen aportes suficientes para la jubilación ordinaria. Pueden optar por cobrar el 60% de su remuneración bruta durante un máximo de 36 meses o recibir una gratificación única por cada año de antigüedad.
El segundo grupo comprende a mujeres de 58 a 64 años y hombres de 63 a 64 años con al menos 30 años de aportes, quienes recibirán una compensación equivalente a un sueldo bruto por cada año de antigüedad, además de una suma adicional.
El tercer grupo incluye a mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62 años, con condiciones similares a las del segundo grupo, pero con diferentes montos de gratificación adicional.
El régimen excluye a personal con procesos judiciales o administrativos en curso relacionados con la Administración Pública.
